随着社会以及互联网的不断发展，传统的人事管理思路已经很难满足各大企事业单位了，很多的企业都已经开发开发了属于自己公司的人事管理APP，人事管理APP开发能够有效提高人力资源部门的工作效率。

1、招聘信息

       通过招聘平台找到的面试者全部用手机拍照上传到系統中，系统中有面试情况统计，方便人事部的员工在手机上进行操作。

2、新员工入职管理

       每一位新入职的员工的信息也是可以通过拍照输入的方式录入到系统中，进行人员资料整理统计时会简单得多。

3、离职管理

       公司的员工离职可以直接在手机上进行申请，人事部工作人员看到后可以逐层递交审批，让离职的手续动理更快。

4、数据分析

       通过新入职在职和离职人员的分析对比，能得出人员变动情况分析表，人事部通过这个表可以知道下一步的工作应该怎样安排。

5、人事成本明细

       人事成本明细对于人事部来说也是一个头疼的事情 ，但是通过手机即可完成明细查看，这样实在是太方便了。

6、人事档案

       每个员工的个人资料和档案都会记录在案，当公司或者个人需要的时候即可直接调取该人员的资料信息。

7、调动管理

       公司内的人员调动以及相关事宜都可以在APP软件上看到，员工的调动申请职位以及相应的考核也能及时进行整合。

8、合同管理

       关于员工的合同登记、人员转正维护、试用到期提醒、合同到期提醒等等功能都会记录在案，以便员工与公司产生纠纷时能够得到有效的管理。

9、工资管理

       包括培训管理、绩效考核、奖惩管理等等的和工资有关的制度都能直接在APP软件上记录，便于员工及时了解自己的工资进度。

10、其他功能

       在人事管理APP软件上还会记载各类的人事管理，比如日常记事、公司员工通讯录、会议记录、请假出差事宜、员工生日提醒等功能。