青创繁星模式开发，青创繁星新零售系统开发，青创繁星软件开发

　　如果我们对以往数字零售的底层技术进行总结的话，互联网技术，依然在其中扮演着相当重要的功能和作用。无论是直播带货，还是私域运营，几乎都是在互联网技术的机制之下完成的。可以说，数字零售的概念之下，依然是以互联网技术为底层驱动力的。

　　D一级:正心创客，门槛19800元，直推奖24%，间推奖5%

　　第二级:修身创客，门槛74800元，直推奖32%，间推奖5%(课程内容报考互联网营销师、直播销售员、在线咨询服务师三证)

　　第三级(zui高ji别，推荐六名修身级别客户获得)直推奖40%

　　3、团队计酬，通过直接或者间接发展的人员数量或销售业绩来给上线计酬或者返利

　　洛基激励政策:

　　首ci订货总额124800元即可获得经销商(洛基)授权资格。

　　1)后续每次补货1000元

　　2)市场维护金:5000元

　　洛基激励政策:

　　1.洛基A招募洛基B(直推),A可以获得B当月销售业绩总额的8%作为销售提成。(公司发放)

　　2.洛基A帮助洛基B招募洛基C(间推),A可以获得C当月销售业绩总额的4%作为销售提成。(公司发放)

　　阿尔卑斯激励政策

　　订货总额9900元即可获得经销商(阿尔卑斯)授权资格

　　1)后续每次补货无要求

　　阿尔卑斯激励政策:

　　1.平级招商奖励(永jiu收益):阿尔卑斯A招募阿尔斯B,A可以获得B当月销售业绩总额的10%作为销售提成(上级洛基发放)。

　　2.跨级推荐:阿尔卑斯招募洛基可以获得洛基首ci订货总额5%作为一次生把广搬

　　3.阿尔卑斯直接培养7名阿尔卑斯,免费升级为洛基。

　　当互联网技术依然是数字零售的底层技术，当互联网技术依然是数字零售的内在驱动力，那么，数字零售本身是无法衍生出数字化的产品和服务的。这是以往我们看到的数字零售的玩家们之所以一直无法在互联网的机制之下获得突破的关键原因所在。欲要让数字零售名符其实，欲要让数字零售冲破互联网的枷锁，必然需要从技术方面着手，通过数字技术来重新诠释数字零售，让其成为数字零售的新动能。