在移动互联网时代，为了满足用户个性化的求职需求，出现了线上招聘APP开发这样的手机APP。

线上招聘APP开发充分利用了互联网平台的推广力度，以获得更多的关注，使用户能够通过网络渠道获得关于求职或企业招聘的各方面信息，并从中发现自己需要的人才或职位。

线上招聘APP开发需要具备哪些功能？

1、招聘职位的个性化展示

　　现在的招聘岗位可谓是五花八门，仔细的阅读一个岗位就需要很久的时间，因此线上招聘APP需要在展示主页为用户详细呈现多个职位，个性化的展示包括职位分类呈现和系统筛选呈现等方面，让用户能够根据准确的职位定位找到自己满意的职位。

2、岗位的具体资料展示

　　线上招聘APP为用户展示平台上的相关信息内容，用户可以更清楚的知道这个职位需要什么样的人才，这个职位需要什么样的技能，需要什么样的证书或学历等等，方便用户根据自己的实力来判断，然后在选择投简历时，提高求职的成功率。

3、线上面试渠道

　　相对于以前的面试，在线面试能够建立面试者和招聘人员之间的联系，让用户能够方便地通过手机端口进行面试，一方面解决了地域限制，另一方面也节省了用户每天面试所需的时间，提高了用户在平台上的整体使用体验。

4、招聘职位发布功能

　　对需要招聘精英人才的公司或企业而言，线上招聘APP软件在对其职位真实性进行审核后，可在公司的一些认证指标后，可在平台上发布相关招聘信息，让公司的人力资源部门能在平台上找到所需的公司人才。

5、平台的信息化管理

　　线上招聘APP软件可以有效地处理招聘人员和求职者之间的互动，投递简历等方式，以信息化的方式进行管理，有效地解决了两者带来的一些问题。