美妆品牌摩拳擦掌、跃跃欲试，让电商平台获得新的增长动能，也为后者带来了新的挑战。如何整合自身优势资源，让美妆及其他品类的新品完成“从1到100”的跃升，正成为电商行业的竞争焦点之一。

从消费惯性和平台氛围角度考量，电商平台的男性用户越多，美妆商家的营销ROI（投入产出比）就会越低，品类就越不容易发展起来。但随着美妆市场步入成熟期，各***在女性用户中的渗透率接近饱和，男性用户开始显现出更大的拉新价值。一部分是买来送礼的人，另一部分是接受赠礼的女性消费者，她们会对品牌和产品有进一步的认知。

从行业趋势和消费喜好洞察出发，以细水长流的方式浸润消费者心智，发掘、激活并留住新用户，是“链动2+1”模式的创新之处；它对于资源的精准投放和精细运用，有助于企业降费增效，是目前会员裂变*快的模式玩法，链动2+1模式合理合规的同时又激励着用户的分润机制，在购物上能享受优惠，同时又能推广赚取客观的收益。

链动2+1模式的流程：

平台只有两个身份，老板和代理

升级的条件：就是推荐两个用户

商城里面有一个创业消费区，有499、699、999

这里我们以499的商城礼包举例

消费者D购买，499的礼包，成为了代理身份，他再推荐两个伙伴购买礼包，那就升级成为了老板

过程中可获得的优惠伙或奖励：

1. 分享奖励：代理s推荐一个小伙伴可获得平台奖励的直推奖100

2. 团队奖励；老板a每推荐一个小伙伴，可获得平台奖励的团队奖200，再包括直推那部分，一共有300

3.平级奖励：老板a推荐了代理s，当代理s也升级成为了老板s。老板a可以从老板s的所有收益里面得到10%的平级奖励

4.分红池奖励：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按身份平分收益

链动2+1系统功能:

1. 换位功能：这也是在第四点，如果实在那两个小伙伴没有完成那样的条件那么我们就可以开始换位置，都换两个活跃的，已经成为经销商，并且拥有十单收益的小伙伴，到经销商a开始推荐的那两个位置

2. 帮扶功能：平台会冻结经销商a总收益的20%，除非达到条件方可解冻，条件为（在经销商a开始推荐的那两个小伙伴，那两个小伙伴也成为了经销商，并且拥有十单的收益）

注：如果一开始还是代理时想推荐两个僵尸号（不活跃的号）作为副市场帮助自己快速成为老板去裂变自己的团队，这样平台会不会塌得很快？

对于这种情况我们的帮扶机制就能用到上了，帮扶机制就是为了防止有人推荐僵尸号作为副作用市场。

将营销资源和货品储备更加合理地分散在各个环节，从而带动新品销量和品牌价值的*大化。链动2+1模式可以帮助平台引流卖货，但模式只是一个辅助工具，运营者只有遵循合法合规合理的原则，才是企业长期发展的关键。

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