人事管理HR系统对于目前大多数HR来书，一点也不陌生，每天上班都会用到的就是人事管理HR系统。使用人事管理HR系统一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通过人事管理HR系统得以快速高效的完成，降低人力资源管理成本，使管理者能集中精力于企业战略目标中。

另一方面，通过软件及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据，为企业战略决策与实施提供强有力的支持，以提高组织目标实现的可能性。人事管理HR系统已成为企业管理有效的重要工具。

人事管理HR系统以员工为中心，以数据为基础，以人力资源管理过程中的不同角色和应用场景需求为导向，基于先进的人力资源管理理念和信息化技术，全面覆盖组织、人员、招聘、薪酬、职业发展等各大业务领域。让HR工作井然有序、高效便捷。

【人事资料】

人事分组设置：可按实际需要来设置人事分组（分类）。

人事台账：记录人事的主要信息，相关文本信息录入。

人事卡片打印：支持Word，Excel模板，按照模板打印，模板设计非常简单。

初始化导入：对于现有的Excel台账资料可以快速导入到人事管理系统中。

监控变更管理：可以对人事的修改设置监控管理，按用户关注的字段来设置监控字段。

人事附件管理：可上传JPG，PNG，PDF，WORD，EXCEL，视频，音频等常用格式的文件。

【人事管理】

调动管理：详细记录人事调动的情况。

工资调整：详细记录工资调整的情况。

奖惩管理：详细记录奖惩的情况。

考评管理：详细记录人事考评的情况。

物品领用：详细记录物品领用的情况。

培训记录：详细记录培训的情况。

教育经历：详细记录教育经历的情况。

社会关系：详细记录社会关系的情况。

工作经历：详细记录工资经历的情况。

职称评定：详细记录职称评定的情况。

【统计分析】

提醒管理：可以看到人事各种事务的相关提醒。

报表统计：针对人事查询、教育、职称、领用、提醒、文件跟踪等自动统计出来的各个报表。

【基础参数设置】

人事选项设置：设置好各个字段下拉选项，以供录入人事的时候下拉选择。

【系统设置】

用户设置：管理员可增加或删除系统里面的操作员。

角度权限设置：可以按权限组给不同的操作员授权。

密码设置：各操作员只能设置自己的密码，管理员才可以设置所有操作员的密码。

备份数据：可进行数据备份操作。

恢复数据：需要的时候，可以把备份数据恢复回来。

系统初始化：启用软件的时候，需要把系统数据初始化。

系统注册：可用注册码进行注册。

帐套设置：可以设置水印管理。

公司资料：可设置跟本单位相关的资料。

部门架构：录入本单位的相关部门。

系统日志：记录跟人事管理系统操作相关的一些信息。