公司的人事部门常常分管许多方向，薪酬福利、入职离职、考勤出差、员工培训等等，员工在工作中的方方面面都需要经由人事部门的HR来处理。现在信息技术发展，出现了各式各样的HR人事管理系统，这类管理系统能够将所有人事部门的工作实现精简化、系统化，不仅提高公司的办事效率还能节省人工费用。那么一款HR人事管理系统具备什么功能呢？

1. 员工人事档案

关于员工个人资料和人事档案都会记录在案，当公司或者个人需要的时候就能直接调取你的资料。每位员工从进入公司以来的调动晋升记录也都可以在他的人事档案里看到。

2. 薪酬管理

每月能够一键核算工资表，支持分组设定薪酬结构，并给员工发放电子工资条。员工可以随时用手机登录这个HR人事管理系统的员工端，查看自己的薪酬情况。

3. 社保福利管理

社保是企业必须给员工缴纳的一项福利，在人员变动频繁的企业，HR每月做申报表增减员不止繁琐还容易出现错漏。有了HR人事管理系统，可以根据员工人事档案和每月入离职信息，一键生成增减员表，减轻了人事工作的负担。其他节假日、活动福利，也都可以自定义记录，方面企业进行人力成本核算。

4. 规避用工风险

人事手工作业和使用管理系统还有一个本质上的区别，就是管理系统可以智能检测企业用工风险点，给予预警，帮助企业规避用工风险，实现全程规范化管理。

HR人事管理系统是企业和公司走向现代化的一个必不可缺的平台和基础。提高工作效率，减少繁杂事务性工作，优化和降低人力成本；防控用工风险，助企业稳健快速发展。