人事管理系统正在帮助越来越多的企业建立标准化的人力资源管理体系，降低人员成本，提高企业的生产效益。那么，人事管理系统有哪些作用和优点呢？

1、节省费用

人员流失的成本比较大，严重影响着企业的正常发展。一个好的人事管理系统可以很大程度上减少员工的；流失，确保员工的正常需求，而且筛选的员工的过程也会更加简单，在一定程度上降低企业的成本。

2、显著的成本效益

一个好的人事管理系统不仅可以提高工作上的效率，还可以提前预算企业的超支情况，应对风险的发生，减少企业的损失。一个好的投资，就能受益多年。

3、减少人力资源的工作，提高工作效益

比如一些厂商，每天做着重复的操作被人事管理系统所取代，使工作流程更加自动化，减少不必要的人为因素，极大地提高事务和日常服务的效率。将人力资源管理人员从事务性的、行政的日常工作中解放出来，去做更有价值的工作，提高工作效益。

4、标准化管理，为企业发展奠定基础

使用人事管理系统，不仅可以打造完善统一的人力资源信息还可以使企业得到更好的发展，变革后新的企业组织结构和各部门的人员配置，让管理更加规范化、标准化、流程化和制度化，规范员工和组织行为，打造一个好的企业文化。

5、为企业决策提供数据基础

目前市面上的一些人事管理系统，已经开始对大数据进行全面的分析，为企业决策提供支持。目前悟空HRM已走在行业的前沿，已经帮助许多企业在资源管理方面做出正确高效的决策。

随着社会的发展，各企业的管理理念也得到进一步的改革，人事管理系统已经渗透到各行各业的企业当中，帮助那些优先使用人事管理系统的企业走在了同行的前面。