仙女优选新零售模式开发设计、仙女优选新零售平台开发设计、仙女优选新零售开发设计实例源代码、仙女优选私域流量池开发设计。

社区电商平台与传统电商模式的不同之处就在于，传统电商模式主要是以产品质量和****为基本竞争能力，而社区电商平台则更重要的是以自己IP方式*终形成消费，顺应发展趋势，在接下来的社区电商平台中，可以从打造出本人IP的基础开始。若想打造出本人IP，就应当结合自己的能力特点来找到适合自己的服务平台，挑选取决于社交电商平台发展的关键。

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仙女优选奖励制度分析

一、直推奖

VIP和SVIP的直推奖赏为签单金额的20％，小推大，无烫伤。

二、自主创业奖

企业打开3亿现钱销售市场补助方式，自主创业奖名额有限，拿到为止。VIP和SVIP都能够参加自主创业奖：

推单：20％（直推奖）

推第二单：20％（直推奖） 20％（自主创业奖）=40％

推第三单：20％（直推奖） 40％（自主创业奖）=60％

每三单一个循环系统，不断循环，直至3亿补助拿到才行。此标准以直推三个VIP或三个SVIP为一个循环系统，不能混算。

三、各大网站销售额权重计算年底分红

SVIP才可以获得此项奖赏，即每日各大网站销售额的5％的权重年底分红。依照总计贡献值（总计不清零）开展权重计算年底分红，静态数据也年底分红。公式计算为当日新增加销售额的5％除于每一个人的贡献值总和，再乘于你总贡献值，获得结果就是当日你分红。

四、升职等级划分红

V1：小单位销售业绩3万，参加各大网站销售业绩4％年底分红

V2：小单位销售业绩10万，参加各大网站销售业绩8％年底分红

V3：小单位销售业绩30万，参加各大网站销售业绩12％年底分红

V4：小单位销售业绩100万，参加各大网站销售业绩16％年底分红

V5：小单位销售业绩300万，参加各大网站销售业绩20％年底分红

五、营销中心补助

小单位销售业绩1000万，按精英团队新增加销售业绩额外补贴3％

小单位销售业绩2000万，按精英团队新增加销售业绩额外补贴4％

小单位销售业绩3000万，按精英团队新增加销售业绩额外补贴5％

营销中心特享50个开实体店配额，每家店补助20万，销售业绩越多，补助配额越大，补助额度越大。企业累计补助1000个开实体店配额，总补助额度2亿。

六、领导干部奖

依照直推关联，拿收紧3代同级账户升职年底分红利润的10％。

顾客***初挑选电子商务的主要原因是零售店感受不太好，价格贵。伴随着线上与线下物流的结合，将来零售商可能统一价钱、统一品质、统一感受，摆脱商家陈列展示顾客展现的差别，为用户提供优质的服务与产品。

而新零售的关键实际意义便是能够更好的通过线上及其下线的一体化的过程，从而进一步实现线上的店与线下门店的终端有机结合，就能完成电子商务平台及其实体零售门店在营销维度上的优化提升。