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人力资源管理系统定制

更新时间:2023-06-18 08:00:00
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详细介绍

人力资源管理系统中需要实现哪些基本功能模块


主要功能模块有:


一、人员组织


员工管理:处理员工入职,转正,调动,离职、合同等人事变动,可以提前设置生效日期


组织架构:创建公司的组织架构,明确部门及层级,可以按照部门分配权限


员工花名册:记录了所有员工的详细信息,支持批量导入,高效管理员工信息


二、考勤打卡


考勤方式:支持GPS、wifi、考勤机三种打卡方式,企业可根据实际情况选择


排班规则:支持每人每天不同班次的排班方式,其他包括弹性工作时间、员工补打卡等


薪酬联动:未归档考勤可在后台手动处理异常,归档后不能修改,可用于薪酬计算


三、流程审批


流程设置:所有的功能都有流程,节点可扩展至20个,没有什么复杂的流程不可能


权限角色:通过设置角色可以实现在同样的流程下,不同的流程走到不同部门审批人那里


消息到达:当审批流到达时,系统将下行系统消息、邮件、短信给审批人,加快处理速度


四、薪酬核算


账套模板:HR可以根据不同的帐套使用不同的薪酬模板,每个薪酬项目的属性可自定义


科学算法:严谨科学的计算方法,确保您不会遗漏任何核算环节,一次使用将大大简化未来的核算工作


发工资条:核算完成或导入的工资将在员工APP上显示,便于员工自查


五、社保代缴


自动计算:后台有zui新的地方社保公积金比例,只需导入基数系统自动生成缴纳金额


薪酬关联:维护的社保数据将在薪酬计算时被使用,只需确认不用重复导入


社保代缴:算好的社保数据可以提交代缴服务,X元/人/月,价格透明公道


六、人事报表


人力成本分析:提供以部门为维度,以月为单位分析人力成本,帮助企业有效控制预算


员工流动分析:可以天为单位查看公司员工的在/离职人数,了解企业招聘和人员留任情况


七、公告通知


发送范围:可根据内容只发布到相关部门,可同时发送邮件/短信,保证消息必达


时效性:您可以将制度类公告设置为yong久可见,即使新加入公司的员工也能看到历史的公告


H5编辑器:系统提供强大的图文编辑器,可以让公告也丰富多彩,提升员工体验


八、福利商城


福利自选:提供多种企业zui需要的员工福利,如商业保险,体检等,可放心采购


价格优势:零星采购也能享受团购价,没有中间商赚差价,每一次采购都是和数百中小企业的众筹

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