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人力资源管理系统搭建定制

更新时间:2023-06-18 08:00:00
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详细介绍

随着信息化技术的普及,各行各业受于技术的发展,效率大幅提升,是以一大批传统行业纷纷转型,已经有越来越多的企事业单位开始上线了人事管理系统!


1、 降本增效


以制造企业为例,两大成本:生产资源和人员成本!人事管理系统可以实现计算与控制岗位规划、工作量分析、人员定编、人力成本的调查、规划、预算、审核等等,让人力成本更合理,发挥现有员工人均产出能力,简化不必要的中间层管理,节省了管理开支。


2、减少HR事务性工作强度


人力资源管理拥有大量的机械性、重复性操作,会占据HR大量的工作时间,如制造工厂HR团队至少3、5天才能完成的统计算薪,现在由HR人力资源软件可以一键算薪,自动联动考勤、绩效、加班休假等,大大提高了事务性工作和日常服务的效率。


3、提高数据准确性


面对考勤、绩效、调休等数据,公司每个部门的情况不尽相同,HR通过或者人工计算,很容易弄错,造成员工的抱怨。而人事管理系统,可以针对不同部门,提前预设计算模板,数据通过考勤管理模块、绩效管理模块、薪资福利模块的实时采集,直接计算得出结果,保障了效率和数据的准确性。


4、规范管理制度流程


人事管理系统可以清晰展示组织架构和流程,让公司各种管理规范化、标准化、流程化、制度化,塑造的企业文化!


5、数据分析


HR人力资源软件通过大量的数据分析,建立企业人力资源模型,可生成多维度多样式的图标报告分析,为企业决策提供支持。

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