工作招聘平台搭建定制
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更新时间:2023-06-18 08:00:00
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详细介绍
招聘效果评估是招聘过程中必不可少的一个环节,其不仅有助于检验招聘工作的有效性,提高招聘质量,降低招聘费用,改进今后的招聘工作,而且可以提高企业整体的经营绩效。那么,开发一款专属的招聘平台的优势及功能有哪些?
开发专属的招聘平台有以下几点优势:
1、减少成本:电子简历减少了物料成本、线下招聘成本以及人力成本,帮助企业匹配you秀资源、jing准招聘人才。
2、极速沟通:无需线下会面即可通过电子简历、文字面试、视频面试、电话面试等方式了解求职人员的经验信息、性格长相,沟通工作诉求,能有效缩短招聘周期。
3、人才管理:通过智能技术,求职人员的信息能够得到有效存档,高效审核,在后续的人才筛选中,不遗漏任何一个有潜力的人才,解决用工难题。
企业招聘平台具备什么功能版块?
1、职位发布:运营者能够随时发布招聘信息,并添加设定招聘条件。运营者可以在后台勾选沟通方式,例如:视频面试、电话面试、文字面试、线下面试等。
2、岗位投递:求职者根据设定好的模板填写相关技能和工作经验等信息,系统会自动投递到后台账号中,HR点开分类筛选查看求职者资料,即可快速发起沟通。
3、智能打标:系统可通过“自动+手动”的方式,为求职者进行打标,HR可通过搜索某一标签,例如“女性”“在职经验大于等于5年”等来快速定位条件相匹配的求职者。
4、大数据AI招聘:系统智能分类求职者资质信息,实现职位解析和人岗匹配,让招聘过程更加jing准。
5、电子合同:在初步达成雇佣意向后,运营者可以发送电子合同给求职者,实现雇佣合同的“云签约”,随时保存和查看合同,不怕篡改和丢失。
6、分享功能:招聘信息可以无缝分享到微信、QQ、微博等第三方平台,招揽优质求职者,让招聘更直接、高效。
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