理视康软件系统开发app

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理视康模式详细解析：



一、如何晋升



职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一



杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万



卓越团队累计700盒（小市场160）个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万



首席团队累计(小市场600)个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万



二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)



三、小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)



四、领导奖--不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)



五、见点奖--不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)



六、区域奖(月结月发)



1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%



2、如何成就合伙人:



自己成为首席



培养5位首席



每位首席当月大于1200盒



总销售额大于10000盒



成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得
新零售作为新十年的新兴产业，疫情期间更是把你带到风口之上。乐淘呗呗紧跟时代步伐，在各种封城的考验下推动门店体验再升级，线上品牌会逐渐布局线下渠道，使得线上线下渠道有机会融合，形成全渠道资源共享，数字世界和物理世界融为同一个世界，将成为新零售行业发展的新方向。