医美链动2+1模式

许多平台在创建初期往往难以实现其期望的效果，其原因在于缺乏有效的激励和制约，如果建立起了一个有效的激励和制约制度，那么就有利于平台快速发展，促进其迅速发展

而我们也都清楚，平台要为消费者提供的是由公司自身运营，或是由其自身运营的，因此，*需要的就是找准用户的需求，并提出切实可行的解决办法。因此，在这个平台上，它的核心问题是：“怎样才能对顾客的需要、对商品和商业运作进行高效的管理。”

链动2+1模式

今天用几分钟的时间带大家了解一下链动2+1模式，希望大家看完之后可以有所收获，毕竟链动2+1模式在今年还是比较火的一种商业模式。

在这个平台里，有两种角色，一种是代理商，在商城里消费一个礼包，就可以成为代理，成为代理自后，邀请两个人活动专区的礼包成为新代理只有，就可以晋升为老板，同时把这两个新代理留给自己的上级，我们要脱离上级出来自己带团队，相当于我们拿两个人去顶替自己走后的空位，以一换二。

奖励机制：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖

链动2+1的玩法就是A推荐B，B通过购买499元的大礼包成为代理商，然后B可以邀请两个新代理，获得200的直推奖，晋升成为老板，之后把B1跟B2，留给A，A裂变团队，B还可以再邀请一个D作为自己的下级代理商。

链动2+1的运作方式适用于各行各业，比如化妆品类、健康类、医美类、酒类、水果食品类服务行业、套餐形式类、百货类等都可结合2+1模式来结合运作，模式适合推荐创业早期和传统行业转型互联网的企业来使用，打造一个低门槛、人人都能消费起、轻松起步、不囤货、不压货的电商平台。

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声明：本文只作案例分享，不存在推广营销