366新零售分销微商系统开发

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366新零售模式解说：会员；免费注册成为会员。动态加速：直推奖；你可以拿到直接下属充值金额5%的奖励。

管理奖：

一星会员：直接推广5个会员总业绩1%的提成；

二星会员：直接培育5个一星会员总业绩2%的奖励；

三星会员：直接培育5个二星会员总业绩3%的奖励；

四星会员：直接培育5个三星会员总业绩4%的奖励；

五星会员：直接培育5个四星会员总业绩5%的奖励。

五星分红：五星会员可参与公司总业绩2%的分红；

合伙人分红：合伙人可参与公司总利润2%的分红；

市场运营补贴：合伙人旗下团队总利润2%的提成。

静态增值考核办法：

1.当拼团预购静态增值总额超过本人充值购买消费券总额50%以上时，系统即开始对团队业绩进行考核。当团队小部门业绩（去掉一个团队大部门业绩，其余所有小部门业绩之和称为小部门业绩）大于自己充值金额的3倍时，每期***金额zui高为：自己充值总额的三分之一（上限为5000元）。

2.当团队小部门业绩小于自己充值金额的3倍时，每期***金额zui高为：小部门业绩与自己充值金额3倍的百分比×自己充值总额的三分之一。计算公式为：(累计充值金额÷3)×(小区业绩÷(累计充值金额×3))。

3.团队小部门业绩为0或***比例不足10%时，系统保足：10%。

传统经营模式强调以企业自身为中心、以商品为中心，对消费者的感受与需求重视不足；而新零售模式对此有所突破和创新，强调以消费者为中心，为消费者数据化发展提供了理念基矗零售行业的发展从战略层面由产品为王、流量为王发展到新零售模式下的消费者为王，通过消费者行为数据分析获取消费者喜欢什么产品、喜欢在什么渠道购买产品、更容易接受何种营销方式，从而制定科学合理的商业策略。