目前，每年有近50万应届毕业生从大学毕业，所以他们毕业时会遇到一个至关重要的问题“找工作”。随着互联网的不断发展，这些学生不再需要在人才市场申请。反而越来越多的招聘APP开发出现在人们的生活中，给很多应届毕业生带来了一定的便利；那么招聘APP开发有什么市场优势呢？

1.需要招聘APP开发的人很多

刚才我们也提到，每年有近50万应届毕业生需要走出大学找工作。如果他们通过中介找工作，他们往往是被动的，有时会被“肮脏的”中介所欺骗。但是通过招聘APP这个平台，他们可以直接找到工作信息。

仔细想想，即使在一个城市，每年也有近50万人需要找工作，所以如果放眼整个中国，每年需要找工作的应届大学生将有近1亿，有工作但想跳槽的员工将会更多。

2.招聘APP开发减轻企业负担，进而实现

可能三五年前，公司在招聘人才的时候，主要是用中介公司或者传单找求职者，但是很费劲。如果这些公司落户在招聘app平台，就能轻松找到自己想要的人。

这个时候可以制定一些规则，也是实现的渠道。比如企业用户可以打开会员，然后在平台发布招聘信息，第1个应聘者就可以看到；同样，人们求职时，也可以先开会员让企业看到；其实变现的渠道很多，所以友云app开发公司认为，招聘app开发是未来互联网的一种gao级产品类型。

3.招聘应用开发将被人们持续使用

随着经济的快速发展和人们年龄的变化，他们会改变自己的职业和爱好，所以即使在一家公司呆了一段时间，他们也会去另一家公司，这是非常灵活的。特别是今年疫情来临时，很多公司都在裁员，招聘app开发的市场瞬间扩大，所以这类APP的用户非常广泛。