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开发搭建定制工作招聘平台

现在很多人都在用招聘软件,但仍然有找不到工作的求职者,招不到员工的企业。这说市场确实有差距,那么如果企业想开发一个招聘小程序必须具备什么功能,开发设计招聘小程序对企业有什么用呢?


招聘小程序开发功能模块


招聘小程序也分为企业端和用户端。


企业端


1.岗位发布:公司根据岗位要求,在招聘中小程序发布招聘职位以及要求。


2.简历筛选:根据申请人提交的简历选择合适的简历,并对公开发布的简历进行分类。


3.面试邀请:选择合适的简历后,可通过联系人对话框邀请面试。


4.视频面试:由于现阶段的影响,如果没办法进行线下面试可以通过招聘小程序进行线上视频面试。


用户端


1.岗位展示:求职者可以打开招聘小程序查询各行各业职位招聘。


2.简历管理:能够管理制作自己的简历,优化简历,更新个人简历。


2.搜索功能:方便客户在大量招聘信息中搜索找到自己喜欢的工作。


3.咨询沟通:申请人可直接向感兴趣的工作和企业HR进一步沟通。


4.投递简历:求职者可根据自己喜欢的职位选择一键投简历。


5.投递情况:投递简历后可以看到现阶段的状态,公司是否查询过简历。


除上述功能外,还有用户中心,用户使用户中心对自己的简历、投递记录进行监督。


还有一个社交圈,客户可以根据社交圈发布一些自己的经历,也可以与他人交流和分享。


招聘小程序开发带来的好处


1.对于招聘企业来说,手机APP、微信小程序、网站是一种全方位的发展模式,将进一步拓宽目前的招聘平台,也是大数据技术的关键常用工具。


2.微信小程序的前提是更好地以客户为中心,满足粉丝文化和快速消费需求。招聘小程序在快速交易层面上是相对APP的较好的选择。

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